2011年12月20日下午，大阳城国际娱乐官网在FIT楼1区415会议室召开全院人才工作研讨会。会议由大阳城国际娱乐官网院长孙家广主持。结合新百年清华人才战略，面向建设世界一流的信息学科的目标，会议围绕大阳城国际娱乐官网各单位队伍规划、高层次人才引进和培养、青年教师培养与发展等重要问题展开研讨。学院院务会成员、各单位党政正职以及人事分管领导参加了研讨会。学校人事处姜胜耀处长、师资办主任田静全程出席会议。

会上，大阳城国际娱乐官网常务副院长张佐首先对全院师资队伍情况做总体介绍。基于对学院教师队伍特别是青年教师队伍的职称、学缘、年龄和性别结构、近5年引进人才结构以及现有队伍杰出人才情况的分析，她提出全院应高度重视杰出人才的引进和培养，重视从世界一流大学博士毕业生中吸引拔尖人才进入学院教师队伍，要研究信息学科拔尖人才的成长规律，制定切实措施帮助优秀青年教师尽早脱颖而出。电子系主任王希勤、计算机系党委书记孙茂松、自动化系主任周东华、微电子所原党委书记高志强、软件学院党委书记王建民和信研院院长助理曹军威先后基于本单位的学科发展状态和中长期规划，从队伍总貌、高层次人才、青年教师发展等方面进行分析和研讨。发言中，各单位负责人在信息科学与技术创新两个战场有各自规律、拔尖人才和攻关团队对学科创新具有决定性作用、分系列聘任和提高薪酬竞争力对人才发展是基础支撑等看法上高度一致，也希望学校急需转换管理思路，改革经费、公房、招生等资源管理办法，创造更好的条件使优秀人才稳定、健康、快速成长。

田静主任在发言中希望学院进一步努力改善青年教师成长环境、加强两院院士后备人选的培育。姜胜耀处长希望学院围绕国家和学校的人才战略目标，加强高层次人才工作，利用好引进、流动、分系列等人事管理手段来进一步优化队伍结构，他还针对薪酬、资源等方面的提问对学校现状和下一步改革方向做了介绍。

最后，孙家广院长做总结发言。他要求全院干部站在清华新百年发展的战略高度，以政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识来谋划人才工作，坚持“以人为本、以人才为本”办好学院教育，带动全院教师争做“源头、龙头、领头”的教学、科研工作，形成学术为重、积极进取的良好氛围。